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人才培養

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奧利凱人力資源戰略和開發原則

廣納賢才,人盡其才

"發展人就是發展企業的核心競爭力"是奧利凱人力資源戰略思想。

奧利凱中央空調堅持“沒有最好,只有更好”的企業理念,堅信:一流的人才是建設一流企業的基礎,始終把優異的人才作為企業的創業之基、競爭之本、發展之源,形成了能者優先、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣,以獨特的人才戰略、開闊的事業發展視野、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。

“創新是國家、民族的靈魂”,公司在人力資源開發過程中堅持觀念創新、制度創新;堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍,建立一套充分發揮個人潛能的機制,建立科學的人力資源管理體系,在實現企業大目標的同時,給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。使每一個有能力、有事業心的人都能在建設奧利凱的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。

以人為本:不僅要造就有成就的人才個體,而且著力培育人才團隊,發揮人力資源團隊規模效應;不僅要發揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更要發揮人才之智力密集型功能;不僅要發揮人才自身功能,而且要充分利用與其連帶的社會關系網絡功能;不僅要利用內腦、而且要利用外腦。

人才渠道:立足區域,充分發揮本地人才的主渠道作用;面向全國,吸納高層次人才;注重與國際接軌,尋找外籍管理者、專家的支持。

人力資源開發層面:高層形成職業精英團隊;內部實施全員培訓;外部正面影響客戶、公眾。

用人原則:

知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;

容人:創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;

用人:為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會;

做人:以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,不搞內耗,敬業樂業、忠于職守,以公司為家,與公司共榮辱;

公司使人才個體生涯成長規劃與企業人力資源發展目標相互匹配,員工與企業一同成長。.建立員工正常晉升機制,使普通員工具有努力敬業而被提拔的權利和機會。大力開展制度化的合理化建議活動,從中發現、挖掘人才。對突破常規機制能夠脫穎而出的尖子人才,委以重任。

“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”,與時俱進的人力資源管理理念與規劃、指導思想,使奧利凱中央空調成為人文科技的勝地。

我們為朝氣蓬勃的新生力量不斷加盟而自豪,更為勤勉敬業、忠誠奉獻的老員工而驕傲,并希望有更多有志人士加入奧利凱空調事業的行列,更多的人關注我們企業的發展!


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